微众银行启动大规模招聘 已到位高管多来自“平安系”
发布时间：2014-09-26来源：深圳商报作者：
前海新闻网讯（深圳商报记者 谢惠茜）昨日（25日），由腾讯、百业源、立业集团三家民营企业领投的深圳前海微众银行（下称“微众银行”），进行首次大规模招聘。记者看到，此次招聘共有16个职位，主要集中在高级网络管理工程师、高级数据库架构师、高级管理会计等IT、财务、经营分析岗位，招聘规模在500~2000人之间。与此同时，记者从一位接近微众银行的知情人士处获悉，除了行长尚在保密外，微众银行其他高管团队基本已到位，多来自“平安系”。而目前已经到位的员工超过40%来自腾讯，主要为互联网产品开发人员，不乏90后。
所招人才月薪1.5万~3万元
“一家公司，为未来诞生。”这是昨日，微众银行首次大规模招聘的口号，在该招聘的宣传页面，明确写着微众银行将“致力于打造互联网金融生态圈，是你我与创新金融的平台”，并骄傲地宣称自己，“在中国，没有一个企业如腾讯，可以掌握如此丰富的互联网核心资源”，“连接高贵血统”。与此同时，记者还注意到，昨日为微众银行独家招聘的平台是“拉勾网”，据公开资料显示，拉勾网是一家“专注于互联网职业机会”的招聘平台。
昨日15时，该招聘正式开放“秒杀”。记者在拉勾网看到，此次首批招聘的岗位总共16个，具体为高级网络管理工程师、高级机房运作管理工程师、高级数据库架构师、高级管理会计、高级经营分析等，主要分布在IT、财务、经营分析等岗位，而且招聘的要求中也显示出“三高”的水平，一是“高学历”——所有受聘者学历必须在本科以上；二是“高经验”——工作经验均要求在5~10年间，与此同时提供“高薪水”——月薪均在15000~30000元之间。
此次招聘规模为500~2000人。
微众银行高管多来自“平安系”
记者昨日从一位接近微众银行的知情人士处获悉，早在此次大规模招聘之前，已有一批微众的员工到位，人数在100人左右。虽然昨日腾讯方面在给深圳商报的官方答复中表示，“针对此事，腾讯官方不予置评，非常感谢对我们公司的支持与关注”，但记者从该知情人士处得知，除了行长尚在保密外，微众银行其他高管团队早已基本到位，多来自“平安系”。
至于具体到位高管名单，有媒体昨日也进行了详细披露：原中国平安集团执行董事兼副总经理顾敏，担任微众银行董事长，原陆金所副总经理黄黎明担任筹备组组长、副行长，分管个人消费信贷；原深圳银监局政策法规处处长秦辉担任副行长，分管后台与稽核，其他高管也补充到位。
其中，原人民银行深圳中心支行支付结算处处长万军担任微众银行副行长，分管运营管理；原深发展（平安银行）信用卡中心总裁、平安金融科技公司总经理梁瑶兰担任副行长，分管信用卡业务；原平安银行风险官王世俊担任副行长，分管风险控制；原顺丰CIO（首席信息官）、平安科技总经理马智涛担任副行长，分管IT科技的建设和运营；原平安银行董秘李南青担任微众银行董秘，分管董办及董事会日常工作；原平安银行上海分行副行长、零售消费信贷事业部副总经理方震宇，担任消费信贷总监，协助黄黎明工作。
记者注意到，对于一家互联网银行来说，这些高管的年龄偏大，拥有丰富的行业经验，在行业里具备一定的“江湖地位”。
如除了董事长顾敏有着广为所知的丰富金融及创新业务经验外，副行长梁瑶兰，是最为市场所熟知的，其在信用卡领域的江湖地位极高。“招商银行的信用卡业务就是被她做起来的。”该知情人士透露，“虽然她这两年没做信用卡了，但是此次很多她在招商银行的老部下，都跟着她过来了，现在她在微众银行的信用卡团队大部分都是来自招商银行的团队。”
网络人才超40%员工来自腾讯
虽然此前市场多传闻称，微众银行挖走了很多银行的一线业务员工。但据该知情人士透露，该消息并不属实。除了高管多为“平安系”外，目前已经到位的100多名员工中，有超过40%来自腾讯，主要为互联网产品开发人员，其中不乏90后。
“微众银行想做的互联网银行，自然与其他银行不一样，所以他们更需要的是互联网人才。”该人士说。这一说法在昨日微众银行的招聘岗位中得到体现。
“微众银行需要传统银行的人主要在高层，因为这涉及到风控、产品的设计等，这一块就需要金融人才。而且，微众银行做的是互联网金融产品，这一性质就决定其在风控方面更为看重，因此需要有丰富行业经验的人来掌舵。但其他产品的创新就需要互联网人才。而且产品是基于腾讯的客户去做的，所以需要腾讯的互联网人才，只有他们才最了解腾讯的客户需求。”
编辑：邓雪婷
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